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机构改革一年间·心合

机构改革一周年之际,国家税务总局昌吉回族自治州税务局开展“党旗飘扬,税徽闪耀,聚力‘四合’”主题活动,青年突击队员们围成“同心圈”,“比心”新税务,并肩携手再赴新征程。 侯蓓 洪远江 摄

铜盘路36号:文体融情 乐在其中

冯忠亮

机构改革一年来,在国家税务总局福建省税务局机关所在的铜盘路36号,有甜美的歌声,有呯呯的击球声、有深情的演说声,有琅琅的读书声。

福建省税务局党委书记林京华说:“一年来,我们以文化建设为调和油,以文体活动为润滑剂,帮助大家打开心、更开心,较好地促进了干部的心合。”

不一样的“36号”,在更甜美的歌声里

24年间亲历机构分设与合并的税务干部黄翎最深刻的感受是,新税务机构成立后,文化设施更多了、文化活动更丰富了、机关的氛围更好了。

6月12日,黄翎参加了机关合唱团的第一次排练。月初,60多人的合唱队刚刚组建,为了庆祝“七一”和新中国成立70周年,大家正在紧张地排练。

过去在原国税系统的文艺节目中总是扮演独唱角色的伍智利,碰到了新的“伙伴”,有了新的“动力”。他说:“合并后我们策划的大部分节目都是由原国地税两边的干部共同参加,彼此借鉴,共同进步。”

新机构成立以来,让伍智利最难忘的演出是今年的1月29日,省局机关举行2019年“新时代 新税务 新征程”新春团拜会。由原国税和原地税干部自编自导自演一整台节目,同事们婉转的歌喉、甜美的歌声唱醉了伍智利的心。

就是在这样的活动中,在你来我往的切磋中,原来国地税两家的干部感情更深厚了。

不一样的“36号”,在更热烈的运动场里

1月3日晚上8点,是福建省税务局机关党委组织的首届机关气排球比赛开赛的时间,每个处室都组建了代表队参加。

“高手上场了!”资源环境税处的邱任翔一出现就在人群中引发了一阵议论。机构合并前,他是原地税局代表队的绝对主力选手。果然高手就是高手,一上场,他干净利落的扣球赢得了一阵阵热烈的掌声。

系统党建处的廖燕庆介绍说:“气排球在原国地税都有良好的群众基础。合并后,我们组建的代表队作为全国唯一一支税务部门参赛队伍,在2018年底举办的‘超级杯’全国气排球联赛总决赛上取得男子中年组冠军。气排球活动成为我们促进干部融合的推进器。”

随着机构合并,原国地税所属的东楼、西楼和主楼的运动场所实现了资源共享和分类整合,气排球、乒乓球、网球、台球都分别有了专门的场地,更加宽敞,闲暇时前来打球的干部更多了。

不一样的“36号”,在更清朗的交谈声里

今年“三八”节期间,由倪秉莲领衔的妇委会同志们一刻也没闲着。她们策划举办了4场主题活动。特别是女性礼仪课堂,受到了200多名女税务干部的欢迎。

“除了老师指导,更有现场干部上场示范练习,这让大家体会到了举手投足对女性形象的重要影响。”财产行为税处的苏蕊说。

4月28日晚7点,一场青年干部读书会在25楼的文化展厅小书吧举行。专门定制的20多个纪念五四运动100周年的展板,已在现场悬挂停当。为此,机关团委书记陈洵和他的小伙伴郑静已经忙碌近半个月。会上,李琳、蓝淑聪等4位年轻干部带来阅读心得:“一年很快过去了,日历一页一页撕薄,挑战一天一天继续,而热爱一点一点弥坚……”她们的感受引发现场40多位同事的认同。

“围墙打开一扇门,满院的茉莉花,不期而遇的夏天。”悠扬的《铜盘路36号》歌声继续在这里飘荡,在祝福着这座大楼未来的美好。


国家税务总局随州市曾都区税务局成立减税降费青年先锋队,深入企业开展宣传。 黄练 张曼曼摄

河北:“姐妹群”里的贴心话

  记者 陈军

  在国家税务总局河北省税务局机关“女职工之家”的微信群里,谁有了工作上、生活中的困惑和难题,感慨一句,马上有人回帖或安慰或解答,一起出主意、想办法。

  2018年11月,机关工会女职工委员会建起这个147人的微信群,从此,这里日渐成为省局机关女干部畅言心声、交流互动的天地。

  “机构合并前,国地税省局机关都没有这样专门的女职工微信群。合并后,人员多了,相互之间不熟悉的人也多了,建这样一个群,就是方便大家尽快加深了解沟通,创造轻松和谐的氛围,让大家的心贴得更近。”省局机关工会女工委员会主任张君勇说。

  “上次戳绣培训我没参加,回头你可得好好教教我。”“看了你写的读后感,很受启发,哪天咱们一起多聊聊这本书。”……插花、戳绣、读书征文,在省局机关举办的一系列活动中,女职工的交流越来越广、越来越深。理念相近、志趣相同形成的精神共鸣,潜移默化地把大家吸引在一起、凝聚在一起。

  当然,在河北省税务局,丰富的活动、默契的交流,并不只是女职工的专利。

  “下班去打球吗?这次咱俩组合打他们没问题!”一对分别来自办公室和财产行为税处的羽毛球友在电梯里商量。“下场比赛对公安厅,稳住踢,咱们还是有胜算的机会。”餐厅里,几个参加系统足球队的队员正在分析赛前形势……随着羽毛球、网球、篮球、气排球等兴趣小组相继成立,“和合杯”球类体育竞赛成功举行,健步走、拓展训练等集体活动陆续开展,省局机关里时常可见这样温馨的场景。

  今年3月,河北省税务局党委研究制定了省局机关进一步关心关爱干部职工工作的实施意见,确定了关心干部职工的思想政治建设、切实关注并有效解决干部职工的困难问题、切实优化干部职工的工作生活环境、切实丰富干部职工的文体生活等12项重点任务。积极践行“和合”价值观,注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,完善制度机制,丰富方法措施,以此充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性,不断增强集体凝聚力和向心力,在省局机关进一步形成“共营风清气正的政治生态、共促高效和谐的工作状态、共创健康舒畅的生活空间”的良好氛围。

  相同的志趣拉近了心与心的距离,共同的追求也成就了心与心的交融,也有利于促使和谐向上的工作氛围逐渐形成。

  负责大企业个性化服务工作的宋尧对增值税业务不太熟悉,经常会向同事苏玉山请教,而当苏玉山碰到个人所得税政策方面的困惑时,也会找他一起探讨。两人因此形成了工作中的默契,建立了深厚的友谊。“做好大企业个性化服务,离不开货物和劳务税处、企业所得税处这些业务处室的支持帮助。”宋尧说,从刚开始有了问题找上门去还不知道该问谁,到现在拿起电话就直奔主题,“工作上的交流更密切、更顺畅、更高效了。”

  河北省税务局大企业税收服务和管理局局长刘孟延告诉记者,为加强大企业税收风险管理,大企业局分行业制定《千户集团税收风险分析应对指引》。以前是国税地税各有一套指引,机构合并后该局开始重新进行整合、完善。在这项工作中,不论是原国税还是原地税人员,都是独立承担任务。整个工作过程既是个人综合业务素质提高的过程,也是与同事主动沟通、充分交流的过程。“心往一处想,劲往一处使,才会出实实在在的工作成果。”刘孟延说。


最近,国家税务总局楚雄彝族自治州税务局开展“我满周岁啦,请您给我提意见”系列活动,在各办税服务厅设置意见箱,征求意见建议。 善从淙 和晓兰 摄

宁波:“六心工程”促融合

  

  记者 陈军

  

  在国家税务总局河北省税务局机关“女职工之家”的微信群里,谁有了工作上、生活中的困惑和难题,感慨一句,马上有人回帖或安慰或解答,一起出主意、想办法。

  

  2018年11月,机关工会女职工委员会建起这个147人的微信群,从此,这里日渐成为省局机关女干部畅言心声、交流互动的天地。

  

  “机构合并前,国地税省局机关都没有这样专门的女职工微信群。合并后,人员多了,相互之间不熟悉的人也多了,建这样一个群,就是方便大家尽快加深了解沟通,创造轻松和谐的氛围,让大家的心贴得更近。”省局机关工会女工委员会主任张君勇说。

  

  “上次戳绣培训我没参加,回头你可得好好教教我。”“看了你写的读后感,很受启发,哪天咱们一起多聊聊这本书。”……插花、戳绣、读书征文,在省局机关举办的一系列活动中,女职工的交流越来越广、越来越深。理念相近、志趣相同形成的精神共鸣,潜移默化地把大家吸引在一起、凝聚在一起。

  

  当然,在河北省税务局,丰富的活动、默契的交流,并不只是女职工的专利。

  

  “下班去打球吗?这次咱俩组合打他们没问题!”一对分别来自办公室和财产行为税处的羽毛球友在电梯里商量。“下场比赛对公安厅,稳住踢,咱们还是有胜算的机会。”餐厅里,几个参加系统足球队的队员正在分析赛前形势……随着羽毛球、网球、篮球、气排球等兴趣小组相继成立,“和合杯”球类体育竞赛成功举行,健步走、拓展训练等集体活动陆续开展,省局机关里时常可见这样温馨的场景。

  

  今年3月,河北省税务局党委研究制定了省局机关进一步关心关爱干部职工工作的实施意见,确定了关心干部职工的思想政治建设、切实关注并有效解决干部职工的困难问题、切实优化干部职工的工作生活环境、切实丰富干部职工的文体生活等12项重点任务。积极践行“和合”价值观,注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,完善制度机制,丰富方法措施,以此充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性,不断增强集体凝聚力和向心力,在省局机关进一步形成“共营风清气正的政治生态、共促高效和谐的工作状态、共创健康舒畅的生活空间”的良好氛围。

  

  相同的志趣拉近了心与心的距离,共同的追求也成就了心与心的交融,也有利于促使和谐向上的工作氛围逐渐形成。

  

  负责大企业个性化服务工作的宋尧对增值税业务不太熟悉,经常会向同事苏玉山请教,而当苏玉山碰到个人所得税政策方面的困惑时,也会找他一起探讨。两人因此形成了工作中的默契,建立了深厚的友谊。“做好大企业个性化服务,离不开货物和劳务税处、企业所得税处这些业务处室的支持帮助。”宋尧说,从刚开始有了问题找上门去还不知道该问谁,到现在拿起电话就直奔主题,“工作上的交流更密切、更顺畅、更高效了。”

  

  河北省税务局大企业税收服务和管理局局长刘孟延告诉记者,为加强大企业税收风险管理,大企业局分行业制定《千户集团税收风险分析应对指引》。以前是国税地税各有一套指引,机构合并后该局开始重新进行整合、完善。在这项工作中,不论是原国税还是原地税人员,都是独立承担任务。整个工作过程既是个人综合业务素质提高的过程,也是与同事主动沟通、充分交流的过程。“心往一处想,劲往一处使,才会出实实在在的工作成果。”刘孟延说。



国家税务总局西安国家民用航天产业基地税务局干部在办税服务厅现场为纳税人提供办税辅导。 杨丽 胡敏荣 摄

湖南:党建引领聚合力

  

  记者 肖江浩 通讯员 罗舜爱 石婧仪

  

  新机构成立后,一系列主旋律、正能量的主题活动提升了湖南省税务系统干部的价值认同,为“心合”破冰。

  

  2018年8月,一场“事合、人合、力合、心合”大讨论在湖南税务系统拉开帷幕。国家税务总局湖南省税务局党委书记刘明权的一堂生动党课为全系统树起“标杆”,市县区局155名党委书记、全省系统2231名党支部书记走上党课讲台,传递“四合”愿景。2410余场次座谈会、3.4万名党员干部谈认识、讲体会、话感悟,增进思想认同和文化融合。

  

  一年来,湖南税务局构建起“1+N”的党建工作新机制,出台推进党支部“五化”建设的指导意见,开出了组织设置、制度建设、党员管理、工作流程、阵地建设5大类17个项目“支部党建工作清单”,建立670个党建工作联系点,开展基层党建活动260余次,引领干部心灵聚合。

  

  在任弼时同志故居,省局党员干部从先辈的艰辛奋斗中深深感受革命斗争的曲折壮丽;在迎“五四”减税降费知识竞赛上,长沙市税务局第二税务分局的青年干部弘扬立足岗位、服务大局的青春力量;在张家界市慈利县部门“五彩党日”蓝图里,党员们勾勒出“蓝色使命”“红色教育”“黄色警示”“橙色关爱”“绿色交往”五种色调。

  

  同一个目标,是拉近距离最快的方式。改革中经历的重重考验,成了促进干部“心合”的独特曲调。原省地税局办公室干部黄莺说:“这一年来,从个税改革到小微企业普惠性优惠政策推行,从增值税降率到社保费划转,我们合力攻坚。慢慢地我发现,大家从客气变得自然,从礼让变得亲近,是同舟共济让我们彼此信赖。无论面对的是新同事还是老搭档,大家都能心往一处想,劲往一处使,因为我们有着同样的目标。”

  

  长沙市岳麓区税务局第一税务所所长宾建国说:“原地税业务和原国税业务各有不同,为了解决业务学习的难题,我们进行了一场原国地税干部相互拜师的仪式。通过相互教学、前辈带后辈的形式,干部的业务水平得到快速提高。在不断的相互学习和相互融合中,大家的心更是紧紧地团结在了一起。”


最近国家税务总局乌海市税务局成立青年党团员红色先锋队,助力减税降费落实落地。  张永胜 周鹏飞 摄

编辑:孟易瑾

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